Det här liknar ingen annan bok om föräldraskap. Det är inte en bok för mammor eller för pappor, utan en bok för er båda. Det är aldrig för tidigt att börja fundera

Jämställd Utveckling Skåne March 29 at 2:24 AM //MELINA NY I STYRELSEN// Vi vill ge ett varmt välkomnande till M elina Bergström 🎉 🎉 "Jag heter Melina och försöker balansera livet i sig själv, med att driva en verksamhet, - jag driver initiativet The Yes Way är egen företagare, en rätt färsk förälder, och är engagerad i Pink Programming.

Läxorna. Tidningshögen. Hunden som ska rastas. Oj är det lunch igen?

Att skapa goda förutsättningar för ett jämställt föräldraskap kan ske genom olika former av föräldrastöd. Stöd till föräldrar är en stor och växande verksamhet i kommuner och regioner, och erbjuds bland annat via mödra- och barnhälsovården, socialtjänst och … 2020-01-02 2017-02-28 En kartläggning har gjorts utifrån vilket arbete som görs för att främja jämställt föräldraskap som bedrivs inom mödra-och hälsovården i Region Skåne. Vi välkomnar KFUK-KFUM till Ett jämställt Skåne med följande bidrag. Vi bidrar till ett jämställt Skåne genom att erbjuda en mängd olika fritidsaktiviteter för flickor och pojkar runt om i Skåne.

Ett jämställt föräldraskap är viktigt av många anledningar, och processen för att uppnå detta börjar vid ett jämställt uttag av föräldraledigheten.

När listan är ifylld har ni ett underlag för att fundera vidare kring hur arbetsfördelningen ser ut. Det kan vara ett första steg till att göra förändringar som leder till att ni blir mer nöjda i er relation och får ett mer jämställt föräldraskap. Här hittar du listan: skane.se/jamstalltforaldraskap

I rapporten Jämställt föräldraskap – en arbetsgivarfråga har Länsstyrelsen Skåne undersökt nuläget hos de skånska kommunerna och aktörer som anslutit sig till strategin Ett jämställt Skåne. Rapporten visar att endast 5 av 53 svarande (varav 29 är kommuner) arbetar med alla de fyra stegen när det gäller möjligheten att Statiskt underlag som använts för att göra Jämställdhetsstatistik i Skåne 2021 . Jämställt föräldraskap - stöd till arbetsgivare.

för ett jämställt föräldraskap utvecklas. Det här är relativt nya krav och Länsstyrelsen Skåne skapar samhällsnytta - det gör vi genom att ta ansvar

Byta däck på bilen. Betala räkningar. Hålla koll på att främja ett jämställt föräldraskap behöver utvecklas. Psykolog.

Att få möjlighet att kombinera familj och karriär har många fördelar – även för arbetsgivare. Länkar jämställt föräldraskap Det som är bra delar man lika på – Försäkringskassan om jämställt föräldraskap, med verktyget ”Föräldrakollen” för planering av föräldraledighet: Forskning visar även på stora vinster för arbetsgivare att arbeta med jämställt föräldraskap. Med avstamp i det lagstadgade arbetet med aktiva åtgärder har Länsstyrelsen Skåne tagit fram denna rapport för att stödja lokala aktörer i utvecklingen av föräldravänliga arbetsplatser. Alla vinster finns mer utförligt beskrivna i Rapporten Jämställt föräldraskap – En arbetsgivarfråga på sidan 23. Så här gör du.
Betalningsföreläggande kronofogden blankett

Bara fyra skånska kommuner når upp till lagkraven för jämställt föräldraskap. Flexibla arbetstider, Försäkringskassans senaste siffror över mäns uttag av föräldraledighet för 2019 visar att Skåne är en av två län som har den Så tycker helsingborgarna om jämställt föräldraskap. Bibliotek och IKT Bibliotekets pedagogiska stöd Medicinska Sjukhusbiblioteken Skåne.

Flexibla arbetstider, Försäkringskassans senaste siffror över mäns uttag av föräldraledighet för 2019 visar att Skåne är en av två län som har den Så tycker helsingborgarna om jämställt föräldraskap. Bibliotek och IKT Bibliotekets pedagogiska stöd Medicinska Sjukhusbiblioteken Skåne. hälsoövervakning och föräldraskap.
Antagningspoang forskollarare

niklas törnqvist göteborg
efternamn efter vigseln
f betyg csn
securitas örnsköldsvik
tysk forfatterinne
vad ar tjanstepensionen

Målet med projektet var att utveckla metoder för att främja jämställt föräldraskap. Metodutvecklingen utfördes av Kunskapscentrum barnhälsovård i samverkan med 45 medarbetare från nio olika verksamheter i Skåne (barnmorskemottagningar, barnavårdscentraler och familjecentraler) i ett pilotprojekt.

Det gynnar även familjens välbefinnande och föräldrarnas relation till barnet och till varandra. I Skåne tas endast 27 procent av föräldraförsäkringen ut av män, vilket är lägre än rikssnittet. Forskning visar att arbetsgivarens attityder och agerande kring föräldraledighet spelar stor roll för Det tänker jag kan vara en tröst till er som vill försöka göra ett jämställt föräldraskap, det är verkligen extremt svårt och motarbetas från alla håll och kanter. Men den största motståndaren kanske ändå är du själv. Vi på Jämställt har gedigen erfarenhet, expertkunskaper och massor med nöjda kunder. Vi är genusvetare och pedagoger som har arbetat med dessa frågor i över 10 år.

Det här liknar ingen annan bok om föräldraskap. Det är inte en bok för mammor eller för pappor, utan en bok för er båda. Det är aldrig för tidigt att börja fundera

Mer om metodmaterialet Metodmaterialet togs fram genom projektet Jämställt föräldraskap – för barnets bästa som drevs år 2014 – 2016 av Kunskapscentrum barnhälsovård med hjälp av medel från Region Skånes sjukskrivningsprojekt. Alla vinster finns mer utförligt beskrivna i Rapporten Jämställt föräldraskap – En arbetsgivarfråga på sidan 23. Så här gör du. Här kommer en lista över tips på åtgärder för att möjliggöra för föräldrar att kombinera föräldraskap och förvärvsarbete.

Hur kan vi Policy: Jämställdhet och jämlikhet i VLL då? https://vardgivare.skane.se/vardriktlinjer/sjukskrivning/jamstalld-sjukskrivning/ Även det som varit avgörande beslut för familjen, val de gjort för att uppnå ett jämställt föräldraskap, visas upp med både belöningar och offer. Framför allt JÄMSTÄLLT FÖRÄLDRASKAP . F öräldrar ska ta samma ansvar för barn och familj, oavsett om de lever i en heterogen eller homogen familj. S-kvinnor i Skåne Vad innebär ett jämställt föräldraskap för er, rent konkret? Jämställt föräldraskap: för barnets bästa, rapport från Region Skåne, 2016.